Jedes Unternehmen hat seine eigenen Themen und Bedürfnisse. Sie wissen schon was Sie brauchen? Wunderbar! Noch nicht? Dann stelle ich Ihnen gerne meine Expertise zur Verfügung, um herauszufinden, welche Tools für Ihr Unternehmen geeignet sind. 

Arbeitssituationsanalyse

Mitarbeiterbeteiligung von Anfang an! Die Arbeitssituationsanalyse ist ein Verfahren zur qualitativen Mitarbeiterbefragung. Sie erhalten systematisch Hinweise zu Belastungsschwerpunkten in den einzelnen Abteilungen. Lösungsideen werden mit den Beschäftigten erarbeitet und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden können Sie anschließend konkrete Maßnahmen für die Arbeitsbereiche erarbeiten. 

Gesundheitszirkel

Die aktive Einbeziehung Ihrer Mitarbeitenden steht hier im Vordergrund, um gemeinsam Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zu planen und umzusetzen. Als Experte ihrer Arbeitssituation geben die Teilnehmenden wertvolle Impulse zur Lösung der angesprochenen Themen. Es gibt verschiedene Modelle zur Durchführung von Gesundheitszirkeln. Gemeinsam mit Ihnen finde ich das Modell, welches für Ihr Unternehmen passend ist.

Einzel- und Teamcoachings

Ein Coaching eignet sich besonders, um herausfordernde Situationen zu meistern. Beispielsweise für Führungskräfte, die lernen möchten besser auf Ihre eigene Gesundheit zu achten; sich mit ihrem eigenen Werteverständnis auseinanderzusetzen oder ihre Fähigkeiten im gesunden Führen auszubauen.

In Teamcoachings werden alle Beteiligten am Prozess beteiligt und motiviert. Themen wie z.B. wertschätzende Kommunikation, Perspektivenwechsel, konstruktiver Umgang mit Konflikten oder ein gemeinsames Konzept gegen Stress sind geeignete Gruppenthemen.